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| Arthur Higgins, Vorstandsvorsitzender, Bayer HealthCare AG |
Unser Auftrag zur Entdeckung und Entwicklung innovativer Arzneimittel und Diagnosemöglichkeiten sowie medizinischer Geräte geht Hand in Hand mit unserem Ziel, weltweit für einen besseren Zugang zur Gesundheitsversorgung zu sorgen. Als ein Gesundheits-Unternehmen investieren wir in Innovationen und Produkte, die Patienten weltweit nutzen und die die Lebensqualität verbessern. In Übereinstimmung mit unseren geschäftlichen Zielen wollen wir auch unsere gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen in vorbildlicher Weise wahrnehmen.
Wir setzen uns aktiv in Public-Private-Partnerships mit Nichtregierungsorganisationen, staatlichen Einrichtungen sowie weiteren Unternehmen dafür ein, den Zugang zur Medizin weltweit zu verbessern. Wir investieren konsequent in Forschung und Entwicklung, um Lösungen für aktuelle Herausforderungen im Gesundheitswesen zu finden, und schaffen so nachhaltige Werte.
Grundlage unseres unternehmerischen Handelns ist unsere Verantwortung für Mensch, Tier und Umwelt entlang des gesamten Lebenszyklus unserer Produkte. So nehmen wir uns der für das HealthCare-Geschäft spezifischen Umweltthemen an, engagieren uns für den Klimaschutz und arbeiten mit hohen ethischen Marketingstandards.
| Hauptsitz: | Leverkusen |
| Mitarbeiter: | 53.100 (2008), 51.500 (2007) |
| Umsatz: | 15,4 Mrd. Euro (2008), 14,8 Mrd. Euro (2007) |
| Standorte: | in mehr als 120 Staaten |
| Spezielle Richtlinien: | Selbstverpflichtung für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität, 2004 |
| Website: | http://www.bayerhealthcare.com/ |
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| Prof. Dr. Dr. h. c. Friedrich Berschauer, Vorstandsvorsitzender, Bayer CropScience AG |
Vor dem Hintergrund der starken Nachfrage nach Agrar-Rohstoffen bei gleichzeitig begrenzten Anbauflächen und den sich abzeichnenden Klimaveränderungen steht die Agrarwirtschaft vor großen Aufgaben. Um das Angebot an Nahrungsmitteln zu sichern, muss die Produktivität der Weltagrarwirtschaft weiter verbessert werden. Nach der ersten Grünen Revolution in den 1960er-Jahren brauchen wir deshalb nun die zweite Grüne Revolution.
Als Innovationsführer in der CropScience-Branche bieten wir Landwirten modernen Pflanzenschutz und neue Lösungen aus der Pflanzenzüchtung und -biotechnologie, um damit die Ernteerträge zu sichern und zu steigern. Durch erhebliche Investitionen in die Forschung wollen wir künftig noch stärker dazu beitragen, eine zweite Grüne Revolution mit einer nachhaltigen Landwirtschaft zu ermöglichen.
Der Erhalt der Biodiversität und funktionierende Ökosysteme bilden das Fundament für eine nachhaltige Landwirtschaft und zählen zu den bei uns fest verankerten Zielen. Darüber hinaus engagieren wir uns, die Zusammenhänge zwischen Ökosystemen und Pflanzenschutz- und Saatguttechnologien für Stakeholder, Partner sowie die Öffentlichkeit verständlich zu machen. Denn unser Ziel ist es, ökonomische, soziale und ökologische Belange miteinander in Einklang zu bringen.
| Hauptsitz: | Monheim |
| Mitarbeiter: | 18.300 (2008), 17.800 (2007) |
| Umsatz: | 6,4 Mrd. Euro (2008), 5,8 Mrd. Euro (2007) |
| Standorte: | in mehr als 120 Staaten |
| Spezielle Richtlinien: | Selbstverpflichtung von Bayer CropScience für Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz (QHSE), 2002; Product Stewardship Policy, 2009 |
| Website: | http://www.bayercropscience.com/ |
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| Patrick Thomas, Vorstandsvorsitzender, Bayer MaterialScience AG |
Bayer MaterialScience will mit seinen innovativen Materialien dazu beitragen, den steigenden Energieverbrauch ökologisch und ökonomisch in Einklang zu bringen, und bietet zahlreiche Ansätze, um den aktuellen Herausforderungen effektiv zu begegnen.
Wir entwickeln neuartige Materialien beispielsweise für Null-Emissions-Häuser, leichtere Autos und effiziente Windkraftanlagen. Dabei wird unser Handeln stets bestimmt von der Grundüberzeugung, dass Sicherheit, Umweltschutz, Produkt- und Prozessqualität sowie ökonomische Effizienz gleichrangige Erfolgsfaktoren sind.
Wir wollen mit unserer Tätigkeit zu einer nachhaltigen Wertschöpfung beitragen. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach innovativen Lösungen und neuen Anwendungsgebieten für bestehende Produkte. Wir streben nach einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen zur Zufriedenheit unserer Kunden und Stakeholder sowie zum Wohle des Unternehmens. Unsere Vorgaben und Ziele im Hinblick auf Gesundheit, Sicherheit, Umweltschutz und Qualität sind klar definiert und werden laufend überwacht. Denn wir wollen, dass Bayer MaterialScience als ein ethisch und sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen wahrgenommen und respektiert wird.
| Hauptsitz: | Leverkusen |
| Mitarbeiter: | 15.100 (2008), 15.400 (2007) |
| Umsatz: | 9,7 Mrd. Euro (2008), 10,4 Mrd. Euro (2007) |
| Standorte: | in mehr als 55 Staaten |
| Spezielle Richtlinien: | Selbstverpflichtung für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität, Erstfassung 2004; überarbeitete Fassung 2008 |
| Website: | http://www.bayermaterialscience.de/ |
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| Daniel Hartert, Vorsitzender der Geschäftsführung, Bayer Business Services GmbH |
Bayer Business Services ist das internationale Kompetenz-Zentrum des Bayer-Konzerns für IT-basierte Dienstleistungen. Wir konzentrieren uns auf integrierte Services in den Kernbereichen IT-Infrastruktur und -Anwendungen, Einkauf und Logistik, Personal- und Managementdienste sowie Finanz- und Rechnungswesen. Unsere Dienstleistungen machen Geschäftsprozesse schneller, einfacher, sicherer und preiswerter. Damit leisten wir wichtige Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung.
Im Einkauf beispielsweise ergänzen wir die Firmenwagen-Flotte um umweltfreundlichere Fahrzeuge und schaffen Anreize für unsere Kunden in den Bayer-Gesellschaften, sich für ein schadstoffarmes Auto zu entscheiden. Ein anderes Beispiel sind die hochmodernen Videokonferenzanlagen, die wir derzeit einrichten. Sie machen eine Vielzahl von Geschäftsreisen überflüssig und sparen somit CO2-Emissionen.
Besondere Aufmerksamkeit schenken wir der Green IT. Einerseits reduzieren wir mit innovativen Ansätzen den Energieverbrauch und Schadstoffausstoß unserer Rechenzentren. Andererseits unterstützen wir die Mitarbeiter von Bayer dabei, in ihrem direkten Arbeitsumfeld nachhaltig zu handeln, beispielsweise durch Papier sparende Voreinstellungen beim Drucken oder den Energiesparmodus der IT-Geräte.
| Hauptsitz: | Leverkusen |
| Mitarbeiter: | 5.460 (2008), 4.588 (2007) Zahlen jeweils ohne Local Services und Ausgebildetenpool |
| Standorte: | in mehr als 70 Staaten |
| Spezielle Richtlinien: | Responsible-Care-Selbstverpflichtung von Bayer Business Services, 2003 |
| Website: | http://www.bayerbbs.de/ |
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| Achim Noack, Geschäftsführer, Bayer Technology Services GmbH |
Bayer Technology Services (BTS) bildet das weltweite technologische Rückgrat des Bayer-Konzerns und ist ein wichtiger Innovationsmotor, wenn es um Entwicklung von Verfahren oder Planung, Bau und Optimierung von Prozessen und Anlagen geht.
Bayer Technology Services ist daran beteiligt, die Verantwortung für die konzernweiten ökologischen und sozialen Belange weltweit umzusetzen. Dazu gehört, dass wir an allen Standorten internationale Standards implementieren und nach dem Stand der Technik Verfahren entwickeln, Anlagen planen und realisieren.
Beispielsweise haben wir den Bayer Climate Check entwickelt, der die detaillierte Erfassung aller Emissionen ermöglicht, die von einem Produktionsprozess verursacht werden. Das Instrument liefert eine Priorisierung von Maßnahmen, um Reduktionspotenziale auszuschöpfen, und wurde im Rahmen des Bayer-Klimaprogramms bereits erfolgreich an über 40 Produktionsanlagen angewandt. Weitere 60 Anlagen werden in 2009 untersucht, darüber hinaus wird es auch extern angeboten.
Ein weiteres Beispiel ist BayOpX®, das Operational-Excellence-Programm von bts, mit dem weitere Optimierungspotenziale, z. B. bei Rohstoffeinsatz oder Energieeffizienz, identifiziert werden können.
| Hauptsitz: | Leverkusen |
| Mitarbeiter: | 2.600 (2008), 2.600 (2007) |
| Standorte: | Belgien, Deutschland, Indien, Mexiko, Schweiz, usa, Vereinigte Arabische Emirate, VR China |
| Spezielle Richtlinien: | Leitlinie Gesundheitsschutz, Sicherheit, Umweltschutz und Qualität in der BTS |
| Website: | http://www.bayertechnology.com/ |
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| Dr. Klaus Schäfer, Geschäftsführer, currenta GmbH & Co. OHG |
CURRENTA – ein gemeinsames Unternehmen von Bayer und LANXESS – bietet Dienstleistungen im chemisch-technischen Bereich an. Dazu zählen u. a. Energieversorgung, Entsorgung, Infrastruktur, Sicherheit, Analytik sowie Ausbildung.
Als Manager und Betreiber des CHEMPARK an den deutschen Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen sind wir für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Standorte verantwortlich. Wir nutzen effiziente Technologien und Verfahren und optimieren unsere Prozesse mit dem Ziel, größtmögliche Sicherheit zu gewährleisten, natürliche Ressourcen zu schonen und gleichzeitig die Wirtschaftlichkeit zu erhöhen. Allein durch Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter im Rahmen unseres „CURRENTA-Klimaschutzprogramms A++“ wurden im Jahr 2008 Ideen zur Steigerung der Energieeffizienz mit einem Einsparpotenzial von rund einer Million Euro entwickelt - das entspricht umgerechnet rund 15.000 Tonnen CO2 pro Jahr.
Wir honorieren und fördern das Engagement unserer Mitarbeiter. Im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung wollen wir dabei insbesondere den Herausforderungen des demografischen Wandels begegnen. Dazu zählen neben Fortbildungs- und Personalentwicklungskonzepten vor allem Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit.
| Hauptsitz: | Leverkusen |
| Mitarbeiter: | 5.500 (2008), 6.000 (2007) Zahlen jeweils ohne Auszubildende |
| Standorte: | Leverkusen, Dormagen, Kefeld-Uerdingen |
| Spezielle Richtlinien: | Spezielle Richtlinien:„Responsible-Care-Selbstverpflichtung Bayer Industry Services, 2003; Politik zu Gesundheitsschutz, Sicherheit, Umweltschutz und Qualität, 2004 |
| Website: | http://www.currenta.de/ |
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